Elena Piani (iscritta nel Registro Formatori Professionisti AIF (RFP) n. 2212) e Manager della Sostenibilità certificata RINA, e i suoi collaboratori, possono offrirvi l’occorrente per attivare dei piani di formazione e consulenza in campo di comunicazione organizzativa e di responsabilità sociale utili al change management e just transition.
La Comunicazione Organizzativa viene definita come “Insieme dei processi strategici e operativi, di creazione, di scambio e di condivisione di messaggi informativi e valoriali all’interno delle diverse reti di relazioni che costituiscono l’essenza dell’organizzazione e della sua collocazione nell’ambiente” (Emanuele Invernizzi, 1996). La comunicazione organizzativa è composta da 4 tipologie (strategica, operativa, funzionale, formativa e creativa), ha 3 obiettivi (strategici, operativi e gestionali), 5 prassi e 1 fine ultimo di sviluppo e governo della vostra reputazione. E’ fondamentale sviluppare la consapevolezza che le nostre persone fanno la differenza, e con i nostri prodotti possiamo impattare la vita del pianeta e dei suoi abitanti. La nostra offerta, si costruisce con la visione proposta dall’Agenda delle Nazioni Unite 2030 e i valori del sistema emergente per la sostenibilità. Un sistema responsabile, agile e circolare, capace di contribuire ad una comunità apprendente, inclusiva e generativa.
Comunicazione Strategica (per indirizzare le persone dell’organizzazione)
- Erogazione Assessment ESG con prima consulenza di un piano miglioramento autonomo.
- Elaborazione Report Sostenibilità o Relazione d’Impatto.
- Manifesto o Position Paper della Sostenibilità con design personalizzato.
- Elaborazione Purpose – Vision, Mission, e Valori organizzativi mediante laboratori esperienziali.
- Definizione degli obiettivi strategici aziendali e comunicativi (SMART KPI).
- Analisi Organizzativa SWOT (Punti di Forza, Debolezza, Opportunità e Minacce).
- Mappatura Stakeholders e Doppia Materialità.
- Analisi della Concorrenza/Fornitori e PESTEL.
- Co-Design thinking per innovazione di processi e prodotti in allineamento al purpose.
- Impostazione Messaggi Strategici, Event Management e misurazione engagement.
- Coinvolgimento del Management e dei vostri Stakeholder per la sostenibilità.
- Codice Etico e Carta dei Valori.
- Creazione di metriche di valutazione della Vostra Comunicazione.
- Filantropia Strategica – Ricerca partnership Profit-No Profit e iniziative di volontariato d’impresa.
- Progettazione di spazi riflessivi e generativi.
Comunicazione Funzionale (per supportare o processi gestionali e produttivi)
- Sviluppo programmi intergenerazionali, gestione risorse over 55.
- Sviluppo programmi per l’inclusione efficace di persone L.68/99.
- Piani di Comunicazione Interna.
- Piani di Stakeholder Engagement.
- Piani di Employer Branding.
- Piani di Welfare Aziendale.
- Sviluppo policy Diversity Equity & Inclusion.
- Impostazione dei messaggi della Leadership.
- Impostazione e creazione della vostra Newsletter.
- Organizzazione di Eventi & PR (leadership, dipendenti, clienti, fornitori, no profit, istituzioni).
- Ottimizzazione le vostre comunicazioni ricorrenti, migliorando efficienza ed efficacia.
- Branding: Creazione di una Normativa della Comunicazione (Brand Book).
- Revisione del linguaggio (chiarezza, sintesi ed impatto) delle Job Descriptions.
- Career coaching, orientamento e allineamento.
- Coming out Coaching, in gruppo e individuale.
Comunicazione Formativa e Creativa (per diffondere le competenze distintive dell’organizzazione e per generare le conoscenze e le competenze necessarie)
- Formatrice Professionista Registro Nazionale AIF certificazione qualità L.4/2013 online-offline.
- Facilitazione di riunioni e gruppi di lavoro misti, team dynamics.
- Corsi di Comunicazione Interpersonale, Presentation Skills, Public Speaking, Meeting e Time Management, Conflict Management, Leadership e laboratori di Ascolto e Ecosistemi (Teoria U).
- Coaching con Metodologia Coaching by Values e Compatibility Communication System.
- Laboratori formativi di Economia Circolare e Co-design Joint Venture Circolari e Collaborative.
- Laboratori formativi Disabilità Visibili ed Invisibili.
- Formazione esperienziale (indoor e outdoor) per migliorare il lavoro di gruppo.
- Realizzazione Gruppi di Affinità e Community Management, utile per migliorare l’integrazione della Diversity di genere, di abilità, generazionale, culturale e religiosa.
- Iniziative worklife balance (sport, alimentazione e stili di vita, gestione famigliare etc)
- Ricerca convenzioni rilevanti anche per migliorare la responsabilità sociale e welfare aziendale.
- Iniziative di filantropia e volontariato con alcune organizzazioni no profit (ETS e Fondazioni) fornendo opportunità di sgravi fiscali e incremento della vostra produttività.
- Project/Account Management – coordinamento delle vostre risorse esterne.
- Orientamento e Accompagnamento professionale collocamento mirato L. 68/99 e over 55, coaching individuale e/o collettivo age e disability management.
- Progettazione percorsi intergenerazionali, interculturali e integrabilità.
- Supporto manageriale al diversity management, in particolare active aging e disability management.
Valutazione e Certificazione degli Apprendimenti e delle Competenze
- Dal 2018 Iscritta nell’Elenco Regione Toscana EVAC Esperti di Valutazione e Certificazione degli Apprendimenti e delle Competenze Dal 2025 Iscritta nell’Elenco Regione Toscana ERES Esperti di Settore 1) Competenze Trasversali 2) Educazione e Formazione.
- E’ possibile erogare le consulenze e le formazioni in lingua Italiana, Inglese e Francese, nonché facilitare la progettazione di contenuti in particolare per tematiche legate a contesti organizzativi aziendali internazionali.
Ascolta le interviste ad Elena Piani – video di presentazione dei servizi su You Tube :
