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Percorso formativo sull’Intelligenza Artificiale UNIFI AIXIA Federmanager

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Nel corso del 2024 e 2025 ho avuto il piacere di partecipare al percorso formativo sull’Intelligenza Artificiale di 40 ore organizzata da Federmanager Toscana in collab. with AIXIA e  UNIVERSITA DEGLI STUDI DI FIRENZE Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione. Coordinatore progetto formativo Prof. Simone Marinai.

Contenuti

1. Ottimizzazione delle risorse in problemi complessi.

2. Applicazioni dell’AI per l’Analisi e la Protezione dei dati multimediali

3. Decisioni automatizzate e AI – diritti e responsabilità.

4. Uso AI per processi

5. Soluzioni AI per industria

6. Apprendimento Continuo e incrementale.

7. Tutela della Privacy e efficienza energetica

8. Localizzazione di cellule da Immagini di Microscopia 3D

9. AI e LLM.

10. Explainable AI costruire sistemi intelligenti.

11. Applicazione deep learning a dati biometrici dalla diagnostica al drug design.

 


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Docenza rivolta a soggetti svantaggiati in tema di Comunicazione Interpersonale e laboratorio esperienziale sul modello delle 5 Sedie 5 Scelte

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Dicembre 2021 – Docenza in comunicazione interpersonale nel percorso formativo “AMA.TA”, promosso dall’Its MITA col sostegno della Città metropolitana di Firenze.

AMA.TA è un corso per Addetto alle macchine automatiche di taglio e cucito e prevede un percorso qualificato e professionalizzante per dieci ragazzi, dai 18 ai 35 anni, che vivono situazioni di fragilità.

Nel corso delle 16 ore ho chiesto di presentarsi attraverso il disegno, incredibile quanti talenti e quale visione di sé stessi nel presente e per il futuro. La diversità è veramente ricchezza, e ammiro l’impegno per inserirsi in un mondo del lavoro non ancora inclusivo.

Oltre che una parte di contenuto tecnico sulla comunicazione interpersonale, ho offerto 4 ore di laboratorio esperienziale usando le 5 sedie di Louise Evans. I giovani si sono confrontati in 4 gruppi sul dialogo interiore, sul linguaggio non verbale e verbale, e le ricadute comportamentali, su una situazione trigger: “Stai zitta donna”, in un caso aziendale di riunione di aggiornamento tra colleghi italiani e giapponesi. I giovani hanno dovuto immaginarsi in 5 sedie: sciacallo, riccio, mangusta, delfino e giraffa.

Un laboratorio che è piaciuto molto perché consente di prendere consapevolezza e apprendere alternative comportamentali per governare al meglio le relazioni in ufficio.

Per approfondimenti sul progetto:

https://www.linkedin.com/posts/mita-academy_moda-madeinitaly-fashion-activity-6901800040642551809-JGNm

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